强制猥亵罪女方谅解能撤案吗? 关于强制猥亵罪，即使女方表示谅解，也不能直接撤案，此类案件属于刑事公诉案件，是否撤案取决于公安机关和检察机关的决定，女方谅解可作为情节考虑，但不影响案件本身的性质，涉及强制猥亵的案件，无论女方是否谅解，都应依法处理。强制猥亵罪涉及公民人身权利，司法实践中对其处理严格遵循法定程序。即便女方出具谅解书，...
车辆事故责任认定标准是什么? 车辆事故责任认定标准主要包括对事故责任的认定依据、程序和方法，主要依据包括道路交通安全法、交通事故现场勘查记录、当事人的陈述、证人证言等，认定程序包括勘查现场、调查取证、鉴定评估等环节，在认定责任时，会根据各方行为对事故的贡献程度来划分责任比例，具体责任认定需结合事故具体情况，由交警或法院依法作出，...
事业单位人员可以注册营业执照吗 事业单位人员可以注册营业执照，只要符合相关条件，事业单位在编人员是可以注册个体工商户的，这一政策允许事业单位员工在法律允许的范围内，利用自己的专业知识和资源，开展一些副业或创业活动，以增加收入来源或推动个人事业发展，但需要注意的是，注册营业执照的具体要求和流程可能因地区和政策而异，建议在操作前咨询相...
事业单位试用期辞职违约金多少 事业单位试用期辞职违约金数额视具体情况而定，违约金金额需根据单位规定的劳动合同或相关协议来确定，试用期内，员工享有提前解除劳动合同的权利，但可能需支付一定数额的违约金，具体金额需参照单位规定，若无具体规定，则需双方协商确定，关于事业单位试用期辞职的具体违约金数额，需结合相关合同和单位规定来确定。事业...
事业单位可以成立企业公司吗 事业单位是否可以成立企业公司，这个问题的答案取决于具体情况，事业单位在符合相关法规和政策规定的前提下，可以成立企业公司，这需要经过严格的审批程序，并且必须符合事业单位的宗旨和职责范围，不能一概而论，需要根据具体情况和相关法规进行判断。事业单位能成立企业公司，事业单位可作为法人实体设立有限责任公司或股...
就业协议与劳动合同的区别主要有哪些 就业协议与劳动合同是劳动者与雇主之间建立劳动关系的两种重要文件，它们之间存在明显区别，就业协议主要用于确立劳动者与用人单位之间的初步意向，内容相对简单，主要用于约定招聘过程中的相关事项，而劳动合同则更为详细和正式，用于明确双方的权利和义务，规定更为严格的劳动条件和待遇，具有法律约束力，就业协议和劳动...
交通事故酒精检测多少度承担责任 交通事故中，驾驶员的酒精含量达到一定标准将承担相应责任，根据中国法律，机动车驾驶员在交通事故发生时，如果血液酒精含量达到每百毫升20毫克或以上，即被认定为酒后驾驶，若酒精含量超过醉酒标准（通常为每百毫升80毫克），则驾驶员需承担更为严重的法律责任，发生交通事故后，若驾驶员体内酒精含量超过以上标准，则...
离职当天结工资吗 离职当天是否结工资取决于公司的规定和劳动合同中的约定，如果公司在规定时间内发放工资，离职员工可以在离职当天收到工资，但如果公司需要一定时间进行结算和审核，则可能会在离职后的几天内发放工资，具体情况需要根据公司的规定和劳动合同来确定，建议离职前与公司人事或财务部门沟通确认。离职当天通常结清工资，用人单...
离职当天结算工资吗 离职当天是否可以结算工资，要根据公司的实际规定和具体情况而定，一般而言，如果公司在离职手续中包括工资结算，那么在离职当天可能会结算工资，但如果公司规定离职后一定时间才结算工资，那么就不能在离职当天结算，建议离职前与公司人事或财务部门沟通确认工资结算的具体时间和方式。离职当天，通常是结算工资的。但企业...
服务员当面倒入罐装可乐一杯卖50,违法吗怎么处罚? 服务员当面倒入罐装可乐并出售是否违法，视具体情况而定，如果该行为涉及欺诈或虚假宣传，可能违反消费者权益保护法规，需承担相应法律责任，若定价不合理，超出市场正常价格范围，也可能构成不正当价格行为，具体处罚需根据违规程度，由相关执法部门决定，包括罚款、停业整顿等，消费者可拨打投诉电话举报此类行为。上海某...
