就业见习补贴怎么领取,谁能领取？

就业见习补贴的领取条件和流程如下：符合条件的见习人员可以申请领取就业见习补贴，具体条件包括见习期限、签订见习协议等，申请流程一般包括提交相关证明材料、审核、公示等环节，具体的申请流程和补贴标准可能因地区而异，建议咨询当地人社部门了解详细信息，只要符合条件，按照规定流程申请，即可有机会领取就业见习补贴。

近年来，为缓解青年群体就业压力，国家推出就业见习补贴政策，通过财政支持鼓励企业提供实践岗位，帮助高校毕业生及失业青年积累工作经验。下面小编为您系统梳理补贴对象资格与申领流程，为用人单位和见习人员提供法律操作指引。

就业见习补贴怎么领取,谁能领取?

　　根据人社部及地方政策，就业见习补贴的领取主体包括见习人员与见习单位，其资格认定需满足法定条件。

　　(一)见习人员的资格标准

　　1. 高校毕业生群体

　　离校2年内未就业的全日制普通高校毕业生，需同时满足“未办理过就业登记及社保缴纳”条件。部分地区将留学回国人员纳入范围，要求其通过教育部学历认证且未就业。

　　2. 失业青年群体

　　年龄在16-24岁(部分地区放宽至26岁)的登记失业青年，需在申请前办理失业登记且无就业记录。

　　3. 特殊情形排除

　　已参加个体户参保、见习期间通过用人单位缴纳社保、或曾参与就业见习的人员，均不符合资格。

　　(二)见习单位的资格标准

　　1. 单位类型限制

　　劳务派遣单位不得作为见习基地。其他用人单位(含企业、事业单位、社会组织)需具备固定办公场所、规范管理制度及带教人员(原则上需1年以上工作经验)。

　　2. 岗位与待遇要求

　　见习岗位需符合地方产业发展需求，不得安排高风险或危害身心健康的工作。用人单位需按月通过银行对公账户支付不低于当地最低工资80%的生活费，并为见习人员购买人身意外伤害保险。

　　3. 留用率激励

　　对见习期满留用率达50%以上的单位，部分地区可提高补贴标准。

就业见习补贴申领流程

　　就业见习补贴的申领需经过“资格确认—材料提交—审核公示—资金拨付”四阶段，各环节均有明确法律要求。

　　(一)申领前准备

　　见习单位需通过人社局官网、12333热线或当地公共就业服务机构核查见习人员资格。

　　单位与见习人员需签订3-12个月的书面协议，明确见习岗位、待遇、保险及双方权利义务。协议需使用地方人社部门统一制式文本，例如安徽省要求协议包含“见习期满考核标准”条款。

　　(二)申领材料提交

　　基础材料清单包括见习协议书(原件);见习人员身份证、毕业证(高校毕业生提供)复印件;生活补贴发放明细(银行流水或加盖公章的工资表);人身意外伤害保险发票(参加工伤保险的可免交);单位银行基本账户信息。

　　地方差异建议申领前向相关部门咨询。

　　(三)审核与公示

　　公共就业服务机构在收到材料后10个工作日内完成初审，重点核查见习期时长(需满3个月)、社保缴纳记录及保险购买情况。

　　审核通过后，人社部门需在官网公示5个工作日。公示期内如有异议，单位需在3个工作日内提交书面说明。

　　(四)资金拨付

　　公示无异议后，财政部门需在15个工作日内完成资金拨付。部分地区支持补贴直接发放至见习人员社保卡账户。

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