如果工伤骨折了评不了残怎么办

　　如果工伤骨折了评不了残，具体处理如下：

　　1.申请鉴定的单位或者个人若对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的不予评残的鉴定结论不服。

　　可以在收到该鉴定结论之日起15日内，积极地向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

　　2.这一措施为工伤者提供了一个二次审核的机会，有助于确保评残结果的准确性和公正性。

　　3.通过这一流程，工伤者有机会获得更符合实际情况的伤残评定，从而为其后续的工伤赔偿等事宜提供更有力的支持。

　　上海律师网提醒，工伤认定标准及流程是确保工伤者权益的重要环节。

　　1.关于工伤认定的标准，主要依据《工伤保险条例》的相关规定。该条例详细列举了应当认定为工伤的多种情形，包括但不限于：

　　(1)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。

　　(2)因工外出期间由于工作原因受到伤害等。

　　这些标准明确了工伤的认定范围和条件，为工伤认定提供了明确的依据。

　　2.工伤认定的流程通常包括以下几个步骤：

　　(1)工伤申报，由用人单位或工伤者本人在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　(2)工伤调查，社会保险行政部门将对工伤事故进行调查核实，包括现场勘查、询问证人等。

　　(3)工伤认定，根据调查结果和相关证据，社会保险行政部门将作出是否认定为工伤的决定。

　　(4)结果通知，将工伤认定的结果及时通知用人单位和工伤者本人。

　　这一流程确保了工伤认定的公正性和准确性，为工伤者提供了必要的法律保障。

　　根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情况应当认定为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括在工作时间内，因执行工作任务或履行工作职责而在工作场所内受到的伤害。

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

　　这指的是在工作开始前或结束后，为了准备或结束工作而在工作场所内进行的与工作相关的活动所受到的伤害。

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这包括在工作时间内，因执行工作任务或履行工作职责而受到他人的暴力伤害或其他意外伤害。

　　4.患职业病的。这指的是因接触职业性有害因素而引起的疾病，且该疾病已被列入国家职业病目录。

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。这包括在执行工作任务期间，因工作原因而受到的伤害或发生事故后下落不明的情况。

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

　　这指的是在上下班的途中，因非本人主要责任的交通事故或其他公共交通工具事故而受到的伤害。

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这一条款为工伤认定提供了兜底性的规定，确保了工伤认定的全面性和灵活性。