员工无故离职老板怎样申请赔偿 员工无故离职，老板可申请赔偿，员工未履行通知义务或违反合同约定的离职行为，给公司造成损失的，应承担赔偿责任，老板需先与员工沟通，了解其离职原因并协商解决方案，如无法达成共识，可依法向劳动仲裁机构或法院申请赔偿，赔偿金额一般根据实际损失确定，包括招聘成本、培训费用等，老板应依法维权，确保公司利益不受损...
老板欠钱不给咋办 老板欠钱不给的，劳动者可直接与老板沟通，了解拖欠原因并表达诉求，争取协商解决。协商不成，还需采取进一步合法手段维权。劳动者还可以申请劳动仲裁。 老板欠钱不给咋办 老板欠钱不给，最直接的做法是，尝试与老板或公司的主要负责人进行沟通，了解拖欠薪资的具体原因，并表达自身诉求，争取通过协商达成一致，解决薪资...
打零工老板拖着不给钱怎么办 打零工老板拖着不给钱的，劳动者可向劳动监察部门投诉或拨打12345举报，也可申请劳动仲裁。仲裁无果后，还可向法院提起诉讼，申请支付令强制要求支付。 打零工老板拖着不给钱怎么办 打零工时老板一直拖着工资不给，劳动者有多种途径可以维护自己的合法权益： 1.最直接的方式是向当地劳动监察部门投诉，或者拨打全...
