没有保险一般工伤认定了怎么赔付 没有保险一般工伤认定了，赔付由用人单位承担。用人单位需为员工申请工伤认定，并在认定后申请劳动能力鉴定，依据法律规定进行赔付。 没有保险一般工伤认定了怎么赔付 没有保险一般工伤认定了，赔付责任将由用人单位承担，相关规定具体如下： 1.明确的是，无论用人单位是否为员工缴纳了工伤保险，只要员工在工作中遭受...
入职一个月就离职直接走人可以吗 入职一个月就离职，不可以直接走人。尽管试用期员工享有相对自由的离职权利，但仍需遵循基本的通知程序。试用期离职，应先通知公司，进行妥善交接和安排。 入职一个月就离职直接走人可以吗 入职一个月就离职，一般不可以直接走人。 1.尽管入职一个月左右的员工通常还在试用期，享有相对自由的离职权利，但直接走人仍然...
