因上班迟到被开除是否可以要赔偿 关于因上班迟到被开除是否可以要求赔偿的问题，具体情况需根据劳动合同和公司规定来判断，如果公司规章制度明确规定迟到可视为严重违纪，且员工已了解并同意该规定，那么被开除后一般难以要求赔偿，但如果公司未明确告知或规定不明确，或因其他原因导致开除程序不合法，员工有权要求赔偿，能否获得赔偿需结合实际情况综合分...
