在丽江工作拿不到工资怎么办

　　在丽江工作如果拿不到工资，劳动者首先应当保持冷静，并采取积极措施维护自己的合法权益：

　　1.在与用人单位协商无果的情况下，劳动者应当着手收集相关证据，这些证据包括但不限于工作合同、工资条、出勤记录、与用人单位的沟通记录等，以证明劳动关系存在及用人单位拖欠工资的事实。

　　2.收集完证据后，劳动者有两个主要途径可以选择：

　　(1)向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来维护自己的权益；

　　(2)到劳动监察大队投诉用人单位，借助行政力量来促使用人单位履行支付工资的义务。

　　上海律师网提醒，根据《劳动法》的相关规定，劳动者在拿不到工资时，有多种法律途径可供选择。

　　1.依据《劳动法》第七十七条，劳动者可以与用人单位协商解决劳动争议，但鉴于已经协商无果，这一途径在此情境下可能不适用。

　　2.劳动者可以依法向本单位劳动争议调解委员会申请调解，虽然调解不是强制程序，但它为双方提供了一个和解的机会。

　　3.如果调解不成，或者劳动者不愿意直接进行调解，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　用人单位拖欠工资的行为，不仅损害了劳动者的合法权益，也违反了《劳动法》的相关规定。

　　根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，包括克扣或者无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。