被公司辞退员工补偿金如何计算 被公司辞退员工补偿金的计算方式因地区和公司的具体政策而异，补偿金会根据员工的工作年限、职位、薪资水平以及解雇的原因等因素进行计算，通常包括未休年假的补偿、未支付的工资、奖金、津贴和福利等，具体计算方式需参考当地的劳动法规或公司政策，如涉及争议，建议咨询专业律师或劳动法律顾问。被公司辞退时，员工补偿金...
旷工被辞退可以申请经济补偿金吗 关于旷工被辞退能否申请经济补偿金的问题，如果员工因旷工违反了公司的相关规定，公司有权依据内部管理制度进行辞退，在这种情况下，员工通常无法获得经济补偿金，因为员工旷工属于违反劳动纪律的行为，公司依据合法程序进行解雇，所以经济补偿金的申请通常不会被支持，具体情况还需结合公司的内部规定以及劳动法规来判断，...
不给发工资打什么电话投诉没签合同 未签订劳动合同且工资未按时发放，劳动者可通过电话投诉维权，可拨打劳动监察部门热线电话，向劳动监察部门投诉用人单位未按时支付工资的行为，也可联系当地劳动仲裁机构或工会，寻求法律援助和咨询，劳动者应积极维护自身权益，确保合法权益不受侵害。不给发工资且未签合同，劳动者可拨打12345投诉，或前往当地劳动局...
不发工资没签劳动合同怎么办 未签订劳动合同且工资未按时支付的情况下，可以采取以下措施应对，尝试与雇主协商解决，要求签订正式的劳动合同并确保工资支付，若协商无果，可收集相关证据，如工作记录、工资条等，向当地劳动监察部门投诉，如仍无法解决，可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助，维护自身合法权益，劳动者应了解自己的权益，并采取适当的措...
不给工资没有合同打什么电话 关于未获得工资且没有合同的情况，可以首先与雇主沟通协商，要求支付应得的工资并签订正式的合同，如果沟通无果，可以拨打当地的劳动保障监察部门电话进行投诉举报，具体电话号码可查询当地政府官网或咨询当地劳动保障服务中心获取，摘要字数控制在100-200字以内。不给工资没有合同打12345电话，或者拨打劳动行...
工资不按合同日期发放投诉电话 关于工资不按合同日期发放的问题，员工可拨打投诉电话进行维权，如遇此类情况，劳动者首先应当保留相关证据，如劳动合同、工资条等，然后可以通过拨打劳动监察部门电话、劳动纠纷调解电话等方式进行投诉，相关部门将依法处理，保障劳动者的合法权益。工资不按合同日期发放投诉电话是12345，员工可向当地劳动及社会保障...
癌症员工医疗期多长 关于癌症员工医疗期的长度，因具体情况而异，医疗期长度取决于癌症类型、员工身体状况、治疗方案等多个因素，癌症治疗是一个相对长期的过程，医疗期可能从几个月到数年不等，员工在医疗期内享有相应的权益保障，具体医疗期长度需结合医疗实践和法律规定来确定。癌症员工医疗期可能是三个月，需依据法律法规及企业政策确定。...
离婚了怎么提取公积金 离婚后提取公积金的方式如下：，申请人需携带身份证、户口本、离婚证或法院判决书等相关证明材料，前往当地住房公积金管理中心申请提取公积金，在填写相关申请表格并提交审核后，如果满足提取条件，公积金将被提取并转入个人银行账户，不同地区对于提取公积金的规定可能存在差异，具体流程和条件需根据当地政策而定，建议在...
离婚公积金可共同还款吗 关于离婚公积金是否可以共同还款的问题，需视具体情况而定，在夫妻共有财产制度下，如果公积金属于夫妻共同财产，那么在离婚后，双方可以协商共同还款，但若公积金仅属于一方个人财产，则离婚后一般无法共同承担还款责任，是否可共同还款需结合实际情况，建议咨询专业律师以获取更具针对性的解答。离婚时，夫妻双方公积金可...
医疗期满仍不能上班能以旷工开除吗 关于医疗期满后员工无法复工是否视为旷工并因此被开除的问题，需结合具体情况分析，若员工因疾病导致无法按时复工，且已按公司规定履行了相应手续，一般不能简单视为旷工，但在医疗期满且病情稳定后，员工应根据公司要求及时复工，如未能按时复工且未履行相关手续，公司有权根据规章制度处理，包括开除，是否开除应结合实际...
