实习期没有提前3天辞职违法吗
关于实习期未提前3天辞职是否违法，这取决于具体的实习合同内容和当地的劳动法规，如果实习合同中明确规定了需要提前3天辞职，那么未遵守此规定可能被视为违约行为，如果合同中没有具体规定，或者实习期间较短，未提前3天辞职通常不会被视为违法行为，建议实习生在离职前与实习单位沟通，了解具体情况并遵守相关规定。
实习期没有提前3天辞职并不违法。实习期内辞职无需提前通知，只要求说明理由，因实习期不同于正式雇佣。但实习协议有特别约定除外。
实习期没有提前3天辞职违法吗
实习期没有提前3天辞职不违法。在实习期内，员工辞职并不需要提前通知用人单位，且没有规定需要书面通知，只要求说明理由即可。
1.这是因为实习期与正式雇佣关系有所不同，实习期更多的是一种学习与适应的过程，双方都有权在合理范围内随时结束这一关系。
2.当然，如果实习协议中有特别约定需要提前通知的条款，那么应遵循协议内容执行。但通常情况下，实习期没有提前3天辞职并不构成违法行为。
实习期辞职的法律规定有哪些
上海律师网提醒，实习期辞职的法律规定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说：
1.根据该法第二十一条，试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。但用人单位在试用期解除劳动合同时，应当向劳动者说明理由。
2.第三十九条详细列举了用人单位可以解除劳动合同的情形，包括在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等。
3.第四十条也规定了用人单位在特定情况下可以解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。但这一规定并不适用于实习期辞职的情形。
