离职当天结工资吗

　　离职当天是能够结清工资的。

　　1.当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　2.如果员工在离职当天提出结算工资的要求，且双方劳动关系已经正式解除，那么用人单位应当立即支付员工应得的工资报酬。

　　3.如果因劳动者本人原因给用人单位造成了经济损失，用人单位是有权从劳动者本人的工资中扣除相应部分的。

　　突然离职并不能成为用人单位不发放工资的理由。

　　1.劳动者只要上班提供了劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。

　　2.即使劳动者突然离职，用人单位也应与其协商办理相关离职手续，并支付其应得的工资。

　　3.如果双方协商不成，劳动者有权向当地劳动保障部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

　　《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，这是劳动者的基本权利之一。

　　开除员工时，原则上应当当天结清工资。

　　1.根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　2.在实践中，由于公司可能有自己的工资发放流程和规定，因此可能会在公司规定的工资发放时间内计算并支付被开除员工的工资。但无论如何，用人单位都不得无故拖欠或克扣员工的工资。

　　3.如果用人单位未按时支付工资，劳动者有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。

　　上海律师网提醒你，以上是关于离职、开除时工资结算的相关法律规定和解释，如果您在离职或开除过程中遇到工资结算的纠纷，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。