单位不给员工缴纳社保到哪投诉

　　单位不给员工缴纳社保，劳动者有多种投诉途径：

　　1.劳动者需要确认用人单位是未给某个特定劳动者缴纳保险，还是普遍未给员工缴纳保险。

　　若无法确定，劳动者应携带劳动合同前往社保稽查中心查询该单位是否具备保险登记证。

　　2.若用人单位未有社会保险登记证，劳动者可直接到劳动监察大队进行投诉。如果用人单位有社会保险登记证但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者则应前往社保稽查中心进行投诉。

　　这两种投诉途径的选择，基于用人单位是否存在社会保险登记证的情况，确保劳动者的投诉能够准确对接到相应的监管部门。

　　上海律师网提醒，在投诉单位不交社保时，劳动者需准备相应的材料以支持其投诉。

　　1.若前往社保稽查中心投诉，劳动者需携带户口簿首页及本人页的复印件、身份证以及劳动合同（如未签订劳动合同，则需通过仲裁裁决确认劳动关系）。

　　这些材料有助于证明劳动者的身份、劳动关系以及社保缴纳情况。

　　2.若选择到劳动监察大队投诉，劳动者则需准备投诉文书、身份证以及证明劳动关系的相关证明。

　　这些材料同样能够清晰地展现劳动者的诉求及其与用人单位之间的劳动关系，为投诉的顺利处理提供有力支持。

　　《社会保险法》明确规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险，这是用人单位的法定责任。

　　1.第八十四条指出，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

　　逾期不改正的，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。

　　2.第八十六条进一步规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

　　逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　这些法律规定不仅强调了用人单位缴纳社保的义务，还明确了违法行为的法律责任，为劳动者维护自身权益提供了法律保障。