工伤多长时间可认定

　　工伤认定的时间规定如下：

　　1.申请时限：

　　(1)职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　(2)若用人单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

　　2.认定时限：

　　(1)社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

　　(2)对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出决定。

　　(3)特殊情况下，如案情复杂或需以其他结论为依据，经社会保险行政部门负责人批准，认定时限可适当延长，但延长期限不得超过30日。

　　上海律师网提醒，工伤认定的最长时限，如上所述，理论上为75日。这包括15日的受理时间和最长60日的认定时间。

　　1.在实际操作中，由于可能存在需要等待司法机关或有关行政主管部门结论的情况，工伤认定的时限可能会相应延长。

　　2.社会保险行政部门都会尽力在法定期限内完成工伤认定工作，以保障劳动者的合法权益。

　　公司是没有单方撤销工伤认定的权利的。

　　1.根据相关规定，工伤认定申请在材料递交齐全且被受理后，是不能被撤销的。

　　如果材料不齐全，劳动部门尚未有判定依据时，理论上是可以撤销的，但撤销认定申请必须是基于员工本人的意愿。公司无权单方面撤销工伤认定。

　　2.《工伤保险条例》第十九条也明确规定：

　　(1)社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，有权对事故伤害进行调查核实，用人单位应予以协助。

　　(2)若职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

　　因此，在工伤认定过程中，公司应积极配合并提供相关证据，而非试图单方面撤销认定。受伤劳动者及其家属在申请工伤认定时，也应确保收集到足够的证据证明与单位之间的劳动关系。