丢失公司物品怎么赔偿

　　丢失公司物品赔偿方法是：

　　1.确认物品丢失的原因和责任方。用人单位需要对物品丢失的情况进行调查，确定是否是劳动者的原因导致的。

　　2.评估物品的价值。如果确定是劳动者的原因导致的物品丢失，用人单位需要对丢失的物品进行评估，确定其价值。

　　3.协商赔偿方式和金额。在确定了物品的价值后，用人单位需要与劳动者进行协商，确定赔偿的方式和金额。如果双方无法达成一致，可以寻求法律途径解决。

　　4.执行赔偿。在协商达成一致后，劳动者需要按照约定的方式和金额进行赔偿。如果劳动者拒绝赔偿或无法履行赔偿责任，用人单位可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。

　　上海律师网提醒，丢失公司物品不一定要赔偿。

　　1.如果是因为员工的失职或过失导致公司财物丢失，那么员工应当承担相应的赔偿责任。

　　(1)在赔偿方面，具体规定为经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

　　(2)若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

　　2.如果公司财物的丢失并非员工的责任，例如是因为外部盗窃或不可抗力等因素导致，那么要求员工赔偿是不合理也不合法的。